Cabinet Approves Unified Pension Scheme: भारत के सेंट्रल गवर्नमेंट कर्मचारियों के लिए यूनिफाइड पेंशन स्कीम

Cabinet Approves Unified Pension Scheme:

प्रधानमंत्री श्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 24 अगस्त, 2024 को यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) को मंजूरी दी। यह योजना भारत के सामाजिक सुरक्षा ढांचे में एक महत्वपूर्ण कदम है, जो सेवानिवृत्ति के बाद के जीवन को अधिक सुरक्षित और स्थिर बनाने के लिए बनाई गई है। आइए इस योजना के मुख्य बिंदुओं पर नजर डालते हैं:

Key Features of the Unified Pension Scheme (UPS):

1. आश्वासनित पेंशन:

   • यह योजना सेवानिवृत्ति से पहले के अंतिम 12 महीनों के औसत बेसिक पे का 50% पेंशन के रूप में सुनिश्चित करती है, बशर्ते कर्मचारी ने न्यूनतम 25 वर्ष की सेवा पूरी की हो।

   • जिनकी सेवा 25 वर्षों से कम है लेकिन 10 वर्षों से अधिक है, उनके लिए पेंशन सेवा की अवधि के अनुसार अनुपातिक होगी।

2. आश्वासनित पारिवारिक पेंशन:

   • कर्मचारी की मृत्यु के बाद उसके परिवार को कर्मचारी की पेंशन का 60% पेंशन के रूप में मिलेगा।

3. आश्वासनित न्यूनतम पेंशन:

   • योजना के तहत सेवानिवृत्ति के बाद न्यूनतम 10 वर्षों की सेवा पूरी करने वाले व्यक्तियों को ₹10,000 प्रति माह की न्यूनतम पेंशन सुनिश्चित की गई है।

Unified Pension Scheme (UPS):

1. महंगाई सूचकांक:

   • पेंशन, पारिवारिक पेंशन और न्यूनतम पेंशन की राशि को महंगाई के अनुरूप समायोजित किया जाएगा। यह समायोजन औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI-IW) के आधार पर किया जाएगा, जैसे सेवा कर्मचारियों को महंगाई राहत (DR) दी जाती है।

2. सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान:

   • पेंशन और ग्रेच्युटी के अलावा, सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारियों को उनके मासिक वेतन (वेतन + DA) का 1/10 हिस्सा हर छह महीने की पूरी हुई सेवा के लिए एकमुश्त भुगतान के रूप में दिया जाएगा।

   • महत्वपूर्ण बात यह है कि इस एकमुश्त भुगतान से आश्वासनित पेंशन की राशि में कोई कटौती नहीं होगी।

योजना का महत्व

• आर्थिक सुरक्षा में वृद्धि: यह योजना सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक मजबूत सुरक्षा जाल प्रदान करती है, जो महंगाई के अनुसार समायोजित की गई स्थिर आय सुनिश्चित करती है। वर्तमान समय में बढ़ती जीवन लागत को देखते हुए यह बेहद आवश्यक है।

• परिवारों के लिए सहारा: आश्वासनित पारिवारिक पेंशन सुविधा से मृत कर्मचारियों के परिवारों को आर्थिक सहायता मिलेगी, जो सामाजिक सुरक्षा के उपायों में महत्वपूर्ण सुधार है।

• लंबी सेवा के लिए प्रोत्साहन: योजना के लाभ इस प्रकार संरचित हैं कि लंबी सेवा के लिए प्रोत्साहन मिलता है, जिसमें 25 वर्षों या उससे अधिक की सेवा के लिए उच्च पेंशन सुनिश्चित की गई है।

• व्यापक कवरेज: न्यूनतम पेंशन निर्धारित करके, योजना यह सुनिश्चित करती है कि छोटी सेवा अवधि वाले लोग भी पर्याप्त सेवानिवृत्ति आय से वंचित न रहें।